Українська оборонна компанія UFORCE, яку нещодавно оцінили в $6 млрд, запускає програму опціонів для всіх співробітників. У компанії сподіваються, що працівники зможуть використати отримані гроші для створення власних стартапів.
Про це співзасновник UFORCE Олег Рогинський розповів DOU. Він стверджує, що запровадити в Україні вестинг, тобто механізм, за яким працівники поступово отримують право на акції компанії, він мріяв уже давно.
«Запустити вестинг в Україні — моя давня мрія, бо саме так будується екосистема: люди, які розділили успіх однієї компанії, згодом створюють власні стартапи», — пояснює Рогинський.
Але, за словами Рогинського, українське законодавство поки що недостатньо пристосоване до таких програм. Тому працівники в Україні не отримають акції одразу, але компанія поки зарезервує їх за співробітниками, щоб ті могли скористатися своїм правом на частку в майбутньому.
«У кожного з команди буде можливість їх отримати, і тисячі українців заслужено розділять успіх компанії», — стверджує співзасновник.
Раніше dev.ua зібрав 10 цікавих фактів про UFORCE, яку після залучення $700 млн інвестицій оцінили у $6 млрд. Розповідали, як у компанії планують створити одну роботизовану армію з морських, наземних і повітряних дронів, навіщо вона залучає інженерів із «Формули-1» та як її турель «Хижак» випробували на фрегаті НАТО.