Зайнятість населення та ринок праці
Головною метою місцевої політики на ринку праці є зростання зайнятості населення та посилення соціального захисту безробітних.З кожним роком зростає актуальність проблем безробіття в місті. На фіксованому ринку праці м.Луцька упродовж 2001-2003р.р. збереглася тенденція суттєвих позитивних змін:
- зменшився рівень безробіття;
- зменшилось навантаження на одне робоче місце;
- збільшився обсяг охоплення активними заходами сприяння зайнятості населення.
Впродовж 2002 р. в центрі зайнятості перебувало на обліку 11033 громадян. При загальній чисельності зареєстрованих 6273 незайнятих громадян, станом на 01.01.2003р. рівень фіксованого безробіття в місті склав 2,28 %, що на 0,52 % менше, ніж станом 01.09.2002р.
Завдяки заходам, що здійснювалися центром зайнятості, внаслідок покращення роботи підприємств та зацікавлених окремих роботодавців збільшився обсяг працевлаштування громадян за посередництвом служби зайнятості. Так, за 2003 рік працевлаштовано 7725 громадян, з них безробітних - 1876, молоді - 3231чол. при завданні 5000 чол. На додаткові робочі місця, створені за рахунок Фонду ЗДССВБ - 499 чол. За рахунок одноразової виплати допомоги по безробіттю для започаткування власної справи - 392чол. Направлено на професійне навчання та перенавчання - 1122 чол., на громадські роботи направлено 2065 чол. Потреба підприємств в працівниках становить 575чол. На одне вакантне місце припадає 5 безробітних. До служби зайнятості з початку року надійшло 320 списків з підприємств, установ і організацій міста на вивільнення 1485 чол., фактично вивільнено 487 чол.
Основною проблемою на ринку праці є значний дисбаланс між пропозицією та попитом на робочу силу.
З метою створення соціально-економічних і організаційних умов для сприяння зменшення рівня безробіття, регулювання ринку праці та соціального захисту безробітних, підготовлено програму зайнятості населення міста на 2004 рік.
Основні цілі та пріоритетні завдання на 2004 рік є:
- працевлаштувати соціально-незахищених верств населення на заброньовані місця (1200 чол.);
- забезпечити постійний контроль за сприянням зайнятості неповнолітніх та дітей-сиріт;
- створення 500 додаткових робочих місць;
- 7300 чол. працевлаштувати на вільні робочі місця;
- 2500 чол. направити на громадські роботи;
- залучити до участі у сезонних роботах 60 чол.
- забезпечити щорічне бронювання на підприємствах, в установах і організаціях робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці;
- вдосконалювати фінансування громадських робіт, організації та оплати праці на тимчасових робочих місцях, зокрема для жінок, молоді, випускників загальноосвітніх шкіл, неповнолітніх, інвалідів;
- забезпечити високий рівень інформованості незайнятих громадян та вивільнених працівників щодо можливостей отримання в службі зайнятості різноманітних профорієнтаційних послуг та психологічної підготовки.